Les Dirigeants D'Entreprise Doivent Prêter Attention?

2010/11/4 10:10:00 47

La culture interne de l 'entreprise est l' ombre d 'un leader de l' entreprise, de sorte que le style de l 'équipe et les paroles et les idées de ses dirigeants sont étroitement liés.

Note également que les dirigeants prudent de ne pas l'ouverture, parce que faire si, si, alors ne sois pas désinvolte de dire ce qu'ils pensent, si le total de dire des choses que tu ne le fais pas, de votre autorité sera considérablement réduite, de la mise en œuvre de cette équipe sera également des problèmes, car tout le monde te dire ne plus y croire.

Leadership

Note également de saisir tous les détails, rappeler le proverbe "le diable est dans les détails, tout le succès de tous les détails de sculpture, de saisir les détails de différents conduira à la réussite de la différence.

Qui ne le serait pas très loin supprimé? Qui ne sera pas mis le mot? Mais tout le monde ne peut pas saisir les détails.

Gestion d 'équipe, les détails du processus de vente, les chefs d' équipe doivent redoubler d 'efforts pour mener cette équipe.

Les dirigeants doivent faire preuve de fermeté, de fermeté et de détermination pour ne pas être pris en otage en cas de difficulté.
Team
La dépression de l'atmosphère, à tenir, à trouver un moyen.
Clausewitz a dit que le général devait éclairer la situation des raviolis avec la lumière de la raison intérieure et diriger l 'équipe vers l' avant.
Carrière
Là où il y a de la vie, un bon? Alors être ferme, ne pas douter de toi - même, n'hésitez pas à juger et d'agir de manière décisive.