Problème De Rétention

Pour l 'innocence

D 'une part, il faut stabiliser les travailleurs de première ligne qui souhaitent rentrer tôt à la maison afin d' assurer la production à la fin de l 'année, d' autre part, il faut s' employer activement à faire en sorte qu 'ils rentrent à temps l' année suivante, tout en espérant que davantage de talents seront conduits par le personnel.

"Les salaires ont augmenté, les prestations sociales aussi, mais est - ce que les travaux peuvent commencer normalement après l 'année?" s' est excusé le patron d' une entreprise de lions de pierre.

Selon M. Chen, responsable d 'une entreprise de confection de lingxiu, leur entreprise est une PME, principalement à la suite d' un certain nombre d 'agents, a été bloquée en 2011 par l' insuffisance du personnel, et aujourd 'hui, l' entreprise est encore plus soucieux de garder les gens.

D 'après les enquêtes menées par les journalistes, la plupart des difficultés d' embauche sont le fait de petites entreprises qui, en fait, ne s' inquiètent pas des mêmes problèmes.

Pour les entreprises à la fin de l 'année, cela s' explique par le fait que les employés ont aussi un compte bien compris.

Par exemple, "je gagne environ 3000 $par mois à l 'extérieur et 2000 $par mois chez moi, je vais bien réfléchir."

"Il y a beaucoup à gagner ici, mais le coût de la vie est élevé; le vieux gagne peu, mais...

Un journaliste dans l'atelier de production de voir, le pipeline sur les travailleurs sont de manière ordonnée.

Président Liu la société Atelier de production, l'industrie de l'habillement a besoin de beaucoup de travailleurs, et des problèmes de recrutement est devant nous, la société par l'augmentation de la technique entrées, la mise à jour de vieux appareils, etc., à réaliser

Pour les entreprises elles - mêmes, ces deux dernières années de "difficultés d 'embauche" ont poussé les entreprises à se pformer et à s' améliorer.

Il est entendu que, pour faire face à la pression de la hausse des coûts de la main - d 'œuvre et sortir définitivement de la pénurie de main - d' œuvre, certaines entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d 'œuvre de notre ville ont commencé à se moderniser, à augmenter la valeur ajoutée de leurs produits et à absorber la hausse des coûts résultant de la hausse des salaires de la main - d' œuvre, des prix des matières premières, etc., ce qui est un moyen efficace de résoudre les difficultés d 'emploi.