경제 변화 방직 기업의 내공을 수련하는 데 대비하다

‘p ’은 모두 알고 있는데 방직업이 2012년 생활이 좋지 않다.

높은 면가, 고임금은 방직 기업의 원가를 높여, 많은 방직 기업들이 적자 의 늪에 빠졌다.

양민덕은 "현재 중국의 방직업계는 경쟁력이 없다고 생각하는 경우가 많다. 많은 방직업체들이 캄보디아로 이사하고, 국내 연해 노동력 원본이 너무 높아서 인도나 중국 이전의 위치를 대체해야 한다고 생각한다"고 말했다.

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'이번'중경 양회 밤'의 주제는 방직 의류 경쟁의 새로운 우위를 재구성한다.

양민덕은 개혁개방 초기에 저렴한 노동력이 있기 때문에 연해 지역에서 공장을 건설하는 데 뿌리를 뽑는다고 회의에 밝혔다.

현재 노동력 가격 인상은 중국 개혁개방의 실천이 성공했다고 밝혔고, 또 다른 방면에서는 인재의 투입이 증가했다고 밝혔다.

“지금 문제는 말단 노동자의 생산력을 어떻게 높일 수 있을지 부자가 될 수 있다는 것이다. 방직 업계가 직면하는 비교적 큰 도전이다.”

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'방직업의 현황, 양민덕은 지난 몇 년 동안 발전하였으며, 방직업은 자원 사용방면이 그리 이상적이지 않아 환경오염이 심해서, 방직기업이 더 나은 관리 방식과 과학기술 수단으로 환경보호 문제를 해결해야 한다고 말한다.

“국내 방직기업의 도전은 많지만 방직기업은 구할 수 없다고 생각하지 않는다.”

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'a href ='http:/(www.sjfzxm.com /news /'가'방방방공사 (A)의 내공을 어떻게 만드는지 아세요?'

사전의 양민덕은 현재 세계에서 다른 나라는 아직 중국의 진정한 경쟁력을 보지 못했으며, 이전에는 우리의 노동력만 보았지만, 우리는 노동력뿐만 아니라 다른 것이 더 많다고 말했다.

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'요즘 우리 나라에 교육 투입을 늘리고, 현재 성장한 대학생들이 이미 당사자, 기업의 공업화, 정보화는 중층 관리자가 필요한 인재로 기업이 새로운 기술로 전환할 수 있는 좋은 기회를 갖추고 있다'고 말했다.

양민덕은 기자들 중 10%의 직원 학력은 전문대 이상, 그중에서도 청화, 교대 등 명교의 졸업생과 해귀석사생들이 많은 인재들이 회사 과학 연구, 관리 등에 종사하고 있다.

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‘ p > 양민덕은 기업의 오늘의 경쟁은 인재 싸움으로 인력을 확보하면 과학기술으로 노동자 생산능력을 개선하고 낭비를 줄이고 기업의 경쟁력을 높이는 것이라고 판단했다.

"그래서 우리는 노동력이 더 싼 곳으로 옮기지 않고 인재가 있는 곳을 택하고, 인재가 많은 곳은 가장 경쟁력이 있는 곳이다."

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'미래 기업의 발전은 환경에 대한 보호를 소홀히 해서는 안 된다. 아름다운 환경이 있어야 더 좋은 인재를 수납할 수 있다'고 말했다.

양민덕 보충도.

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은 인재를 중시하는 것 외에도 양민덕은 방직기업이 다른 내공을 잘 연습해야 한다고 건의했다.

방직 기업은 기술에 대한 요구가 높고, 나노 기술, 염료 기술 등 기업이 장악해야 한다고 말했다.

이와 함께 기업의 전문 디자인 브랜드 문화 등도 중요하다.

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'안개화'도'a href ='http://wwww.sjfzm.com /news /index _c.aast '' 방직 업체'의 내공 중 하나다.

그녀는 중국의 방직 기업도 마찬가지로 정보화를 발전시켜 내공을 잘 연마할 수 있다고 말했다.

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