부서 책임자는 어떻게 회계 책임을 져야 합니까?
1. 건전 단위 내부 회계 감독 제도를 세우다.
회사 내부 회계 감독 제도를 강화하는 것은 부서 책임자가 회계 책임의 효과적인 보장이다.
단위 내부 회계 감사 제도 는 한 단위 를 보호 자산 안전 을 향상 해 회계 정보 품질 향상 을 보증 경영 활동 은 국가 법률, 법규 와 규규 요구 에 부합하여 위험 을 낮추고 경영 관리 효율 향상 을 실현 하는 단위 경영 관리 목표 을 실현 하는 일련의 상호 연락, 상호 제약 의 통제 방법, 조치 및 절차 다.
단위 내부 회계 감독제도를 설립하는 우선 기정 목표: 단위 경영 방침과 관리 목표를 보장하는 실현, 두 가지 자산의 안전 완비, 3가지 회계 기록의 신뢰성과 회계 자료의 진실성을 보장하고, 4가지 경제 활동의 효익 최대화, 5개 단위의 경제 활동은 법정 범위 안에서 진행된다.
그 다음은 회사 내부 회계 감독 제도의 기본 요구에 부합해야 한다: 첫째, 경제 업무 사항과 회계 사항 관계자의 요구에 부합해야 한다
직책
권한; 둘째, 중대한 경제 업무사항의 결정과 집행 절차를 명확히 해야 한다. 셋째, 재산 청찰의 범위, 기간, 조직 절차, 넷째, 내부 심사 방법을 명확하게 해야 한다.
마지막으로 합법, 적용, 규범, 과학의 원칙을 따라야 한다.
단위 내부 회계 감독제도를 설립하는 것은 제도가 부족할 뿐만 아니라 실질과 적절하게 집행해야 한다.
따라서 단위 책임자는 단위 내부 관리를 강화하고 단위 내부 회계감사제도 건설을 중시하고 관리와 실제 상황에 따라 유효한 관리와 통제의 요구에 따라 출발해 지도와 관련 부서가 건전히 내부 규제, 내부 통제제, 내부 규제, 회계 채산 제도와 기타 기초관리제도를 명확하게 하고 회계 관계자의 직책 권한, 작업 규율 요구, 규율 요구에 따라 직무상호분리 방지, 각 기관과 일자리 사이의 권책이 분명하고 상호 제약, 상호 감독을 보장한다.
메커니즘과 제도적으로 규범행위를 제어하고, 부정행위를 방지하고 잘못을 바로잡는 목적으로 내부 통제를 결정, 집행, 감독, 피드백 등 각 코너를 다루고 회계 업무규범이 질서, 회계 자료가 진실하게 완비되었다.
2. 위탁 허가를 실행하다.
위탁 허가 는 단위 이다
책임지다
사람의 회계 책임은 실질적인 주요한 방법을 얻을 수 있다.
해당 법률 규정 에 대해 단위 책임자 가 담당자 의 관련 직권 을 행사할 수 있 지만, 회사 책임자 는 그 대리인 이 권한 범위 내 행위 에 대해 책임 을 져야 한다.
이 규정에 따라 단위 책임자는 반드시 이행해야 할 법정 회계사무를 위탁서나 내부규제 등 서면 문서형식으로 다른 인원을 위탁할 수 있으며 경영 책임자, 재무주관, 총회계사, 재무총감독, 회계기관 책임자 등을 행사하고 직책과 권한을 명확하게 한다.
대리인은 권한범위 내에서 직권과 책임을 행사하고, 만약 위반이 있으면 부서 내부 규정에 따라 처리한다. 그러나 단위 책임자는 본부서에서 회계법 집행을 책임 주체이다.
단위 기정 목표 실현, 허가 후 처리된 경제 업무 품질 및 남용 직권 제한, 위임 허가 범위, 권한, 절차, 책임 등 내용을 명확하게 처리합니다.
일반적인 권한과 특정한 권한과 권력 등급과 비준조건의 경계와 책임이 명확해야 한다. 둘째는 각 종류의 경제 업무의 허가 허가 방식과 절차를 명확하게 하고, 3은 감시 및 검사제도를 세워야 한다.
3. 회계자와 다른 인원의 기능을 발휘한다.
회계법 (회계법) 은 단위 회계 행위의 책임 주체에 대해 회계인원과 회계 업무를 부정하는 다른 관계자들의 직능 작용이 아니라 직장 다른 인원의 기능을 발휘하는 데 모순되지 않는다.
한 부서는 하나의 사회조직으로서 직책이 명확하고 상호 제약, 각 사직, 질서 조정, 유질서 운용, 공동으로 단위 목표를 실현하기 위해 노력하는 그룹으로서, 부서 책임자는 이 단체의 관리자, 지휘자, 협조자, 독촉자여야 한다.
회계법 (회계법) 은 단위 회계행위 책임 주체를 규정하고 회계기관, 회계인원과 기타 인원의 직책과 법률 책임을 규정하고 있다.
회계인원과 회계 근무 등 다른 관계자들은 직장 관계자에 대한 책임뿐만 아니라 법적으로 책임을 져야 하며 직업도덕규율에 대한 구속도 받아야 한다는 뜻이다.
한 단위의 재무수지 활동은 회계 채산과 회계 감독을 통해 이 중요한 절차를 거쳐야 인정과 실현될 수 있다.
회계 행위 규범과 회계 자료 품질을 보장해야 하며 회계기관, 회계인원과 회계 근무 다른 관계자들은 회계 채산 및 회계 감독에서 충분히 효과를 발휘할 수 있다.
특히 재회전문 관리자의 역할은 재테크 전문가, 재테크 솜씨다.
회계기관, 회계원, 회계 근무 등 다른 관계자들이 회계사무를 처리하는 과정에서 법에 따라 직책을 엄격히 점검하고, 감독을 실시하면 회계업무가 질서정연하게 진행되고, 위법회계 행위는 효과적으로 억제와 바로잡을 수 있다.
그래서 회계인원과 다른 인원의 기능을 충분히 발휘하는 것은 직장 책임자의 회계 책임이 구체적으로 실현되는 중요한 조치다.
이 때문에 직장 책임자는 회계기구, 회계원들이 법에 따라 직책을 이행하는 어려움과 문제를 해결하고 법에 따라 회계 채산, 회계 감독을 위해 좋은 환경을 만들어야 한다.
4. 자체 건설 강화.
부서 책임자는 본부서 회계 업무에 대해 책임질 수 없으며, 회계 담당자로서의 일은 모두 자기가 말한 것이며 회계 업무가 모두 회계자의 일이라고 생각할 수도 없고, 재무 회계 보고서에서 비자는 수속일 뿐 그 내용에 대해 무책임하다고 생각할 수도 없다.
회계법에 대한 회계 책임을 진정으로 인식하고 회계 업무를 성실하게 수행해야 한다.
이것은 법에 따라 회계 업무를 잘 하는 관건이다.
이 때문에 단위 책임자는 첫째, 학법, 철학, 법규, 법규, 법규, 규정을 이행해야 할 뿐만 아니라, 솔선수범, 집법, 회계 관련 법률, 법규, 규칙을 관철해야 한다.
둘째, 회계를 배우고 재무를 좀 알다.
자신이 회계 책임을 져야 하고 재무를 잘 관리하고 재무를 잘 관리해야 하고, 재무를 잘 관리해야 하고, 정정을 구하지 않으나 반드시 알아야 한다.
회계가 아니기 때문에 회계 책임을 지지 않고 재무를 모르기 때문에 법적 책임을 미룰 수는 없다.
셋째, 자체 건설 강화, 재무 관리 수준 향상, 경제 관리 관리 능력 강화, 회계 행위, 회계 자료 진실, 관리 강화, 경제 효익 향상, 사회주의 시장 경제 질서 유지 및 노력.
어쨌든 부서 책임자는 본부서 회계 행위의 책임주체이며 이는 회계법 (회계) 에 대한 회사 회계 관계자에 대한 책임 계책이다. 따라서 직장 책임자는 회계 업무를 높이 중시해야 한다. 자신의 건설을 강화하고, 법률의식과 책임감을 강화하고, 건전단위 내부 회계 감독제도를 세워 내부 관리와 회계 통제를 강화하고 필요한 위촉 수권을 실시하고, 회계인원과 기타 인력의 기능을 충분히 발휘해야 회계 책임이 지고, 법정 직책을 수행할 수 있다.
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