홈페이지 >

산재 인정 시효 놓치면 어떡해요?

2010/5/25 18:24:00 51

제20조: 근로자가 공상 인정 신청 기한을 넘어 공상 인정을 받지 못하고 일반 민사 안건으로 고용자에게 배상 청구할 수 있다.


직장을 이용하면 산업재해 인정 기회를 초래할 수 있는 실수가 없다면, 직장에서 배상 책임을 지지 않을 수 있다.

(2008년 11월 28일부터 실시)


 

  • 관련 읽기

산재 인정 시효는 무엇입니까?

노동법규
|
2010/5/25 18:18:00
44

공상 등급 감정 의거

노동법규
|
2010/5/22 16:52:00
45

기업 감원 에 관한 사례 해석

노동법규
|
2010/5/22 16:48:00
107

노동 집단 계약 분쟁 해석

노동법규
|
2010/5/21 18:09:00
64

출근'채소도둑 '직원 승소

노동법규
|
2010/5/20 18:33:00
37
다음 문장을 읽다

출장 기간에 사고가 발생한 것은 산재입니까?

출장 기간의 산재인증은 반드시 상황으로 정해야 한다. 도중에 공무집행을 하거나 사고를 당했을 때 피해를 당한다면 산재로 삼아야 한다.그러나 외부 처리와 무관한 개인적인 일을 할 때 놀러 다니거나 오락, 소비를 할 때 의외의 일이 생긴다면 산재는 아니다.행위와 업무의 연관 정도를 산재로 인정할지 여부를 결정했다