職場にとってかけがえのない12の信条

職場では人材が輩出していますが、オフィスでの地位は安定していますか？以下の方法を試してみてください。

仕事の時間は同僚と話さないでください。このようにすると二つの影響しかできません。一つはおしゃべりな人はあなたも暇だと思います。

社長のいない時間に怠けないでください。あなたの手元に割引された仕事がありますから。

会社の財産を家に持ち帰るな。たとえ廃棄された物差しやマウスパッドでも。

もっとお金を稼ぐためだけに、会社の競争相手のためにしてはいけません。

毎日ゴーヤ顔をしないで、仕事の中から楽しみを探してみてください。あなたの職業の中から興味のある仕事のやり方を見つけて、もっとやってみてください。

もっと熱心にしてみてください。少ししか足りないかもしれません。

長々として重要でない仕事を見逃さないでください。ご貢献と努力はいつまでもおろそかにされないということを知ってください。

個人の感情を会社の取引先に発散しないでください。電話の中でも。

電話を取る前に、まず自分を落ち着かせて、適当な挨拶でデスクの電話を受けます。

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退勤時間になると、跡形もなく消えてしまうのではなく、退勤前に問題を解決できないなら、誰にも知られていなければなりません。

もしあなたが引き続き残って手伝うことができないなら、家に着いたら電話して事情を聞いてください。

普通の日でも、会社を出る前に、あなたの担当者に声をかけてもいいです。

自分でも受け取りたくない報告書を提出しないでください。何も言わないでください。報告書を書く義務だけでなく、改善意見を出す責任もあります。

功労を横領することは敵を造ることに等しい。自分の成績に属さないと褒められるなら、素直に話しなさい。

上司が笑わない冗談を言って、笑ったり笑ったりしないでください。上司は創造力があり、熱意がある人が必要です。

やめてください