創業者はどうやって商業秘密を守りますか？

では、どのようにしてビジネス秘密を保護しますか？まずは事前の予防をします。つまり、「不正競争防止法」の規定に従って、秘密保護措置をとります。

第一に、秘密保護区域を定め、秘密保護区域内で防衛措置を強化し、管理弁法を確定する。

第二に、企業の重要書類、資料は適時にその秘密保護レベルを確定し、秘密保護印を捺印して保存または廃棄するとともに、企業の文書管理、閲覧、コピー、廃棄方法及び外部文書の審査方法を制定しなければならない。

第三に、商業秘密を当該秘密を理解しなければならない従業員及び第三者、契約の範囲内に限定し、従業員に対して把握した知識を制限し、従業員に対する秘密保護教育を強化する。

第四に、契約書で秘密保持義務を確定する。

労働契約或いは専門の秘密保持契約において、従業員と書面による秘密保持契約を締結し、従業員に仕事中に接触したすべての企業の商業秘密及び企業が秘密保持責任を負う他の企業の商業秘密を守るように要求する。

会社を離れた後の一定期間内に、従業員がその知っている商業秘密を外部に漏らさないようにし、企業と競争する仕事に従事してはいけないと規定していますが、これは企業が従業員に秘密と競争しない費用を支払う前提が必要です。

対外締結の経済契約において、秘密保持条項を明記し、契約履行時に掌握した企業の商業秘密を漏洩しないように要求する。さもなければ、違約と賠償責任を負う。

また、公州は商業秘密保護制度を確立し、監督員を設立し、企業のリーダーも定期的に秘密保護業務を点検する。

第二に、商業秘密が侵害された後、法律措置を取って、企業の商業秘密を保護します。

中国の「不正競争防止法」の第10条は、「約束違反または権利者の商業秘密保持の要求に違反し、開示、使用または他人がその把握した商業秘密を使用することを許可する」と規定しています。

したがって、商業秘密が侵害され、損害されたことを発見した場合は、適時に人民法院に起訴し、自分の合法的権益を守るべきである。