Le Viêt Nam Doit Garantir La Création De Syndicats Et Travailleurs À Capacité De Protection Des

L 'Ambassadeur de Suède au Viet Nam, Camilla 1313 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\

L 'Union européenne et le Viet Nam doivent veiller à ce que le commerce ne se fasse pas aux dépens de l' environnement ou des droits de la population.

Ainsi adv.

L'engagement du Gouvernement à EVFTA, au Viêt Nam de l'entreprise devrait être conscient de la responsabilité sociale des entreprises (CSR) de l'importance.

Cette prise de conscience des consommateurs incite le Viet Nam et d 'autres pays à s' efforcer de se conformer aux normes internationales en matière de CSR.

Le représentant de la Chambre vietnamienne du commerce et de l 'industrie (VCCI) a déclaré que l' evfta offrirait des possibilités de croissance aux entreprises vietnamiennes.

Toutefois, étant donné que TPP et evfta appliquent des normes de travail très strictes, tout en soulignant l 'importance de la responsabilité sociale des entreprises, le Viet Nam a inévitablement du mal à se conformer aux normes internationales de l' evfta.

Chang Hee Lee, représentant de l 'Organisation internationale du travail (OIT) au Viet Nam

Une fois de plus d'un accusé de réception positif de quatre principes de base de la Déclaration de normes du travail de l'OIT, c'est - à - dire (1) Liberté d'association et de négociation collective; 2) le libre choix de l'emploi, l'interdiction du travail forcé; (3) interdit le travail forcé et le travail des enfants (4); l'égalité en matière d'emploi et de travail non discriminatoire.

Pour profiter pleinement de TPP et autres

Il est dans l 'intérêt du Viet Nam que son environnement commercial, son système juridique et ses institutions soient largement et sensiblement remaniés et que des réformes plus importantes soient entreprises dans le domaine du travail, en particulier dans celui des relations industrielles.

La clé de description du travail TPP est le Viêt Nam doit la liberté de rassemblement de respecter pleinement, c'est également un défi pour le Viêt Nam dans le traitement de la question du travail plus difficile.

Viet Nam du travail des fonctionnaires du Ministère ont répondu que, lors de l'établissement des organisations représentatives des travailleurs donné (c'est - à - dire les syndicats) de l'autorité de l'État vietnamien et d'autres États devraient respecter le travail TPP et de veiller à ce que l'établissement et la participation des organisations représentatives des travailleurs des droits dans toute entreprise.

À l 'heure actuelle, tous les syndicats vietnamiens sont tenus de faire partie de la Confédération générale du travail (vgcl), qui est la seule Confédération nationale du travail au Viet Nam, mais la norme TPP impose aux travailleurs la liberté de former des syndicats ou de s' y affilier, ce qui représente un changement important pour Les travailleurs vietnamiens, même pour le Gouvernement ou pour les employeurs.

Toutefois, l 'expérience internationale et les études mondiales montrent clairement que des relations industrielles efficaces peuvent être bénéfiques pour toutes les parties prenantes.

Le Viêt Nam doit être les relations industrielles obsolètes de pition efficace et moderne du système au moyen de cette occasion TPP, afin de mieux pour les entreprises, du travail et des services sociaux.