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Le Partage De L'Expérience Que Les Techniques Psychologiques

2014/3/9 22:36:00 19

DînerDes Techniques PsychologiquesL'Étiquette

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C 'est peut - être le problème le plus douloureux pour les débutants peu expérimentés.

Dès le début du repas, tout le monde attend avec impatience de porter un toast.

Ne fixait de leadership, boire, manger et client de parler, l'action n'est pas un peu d'action.

Ce n'est pas facile de serre les dents d'extrémité de coupe et levé, mais souvent en échange de l'expression de l'autre surprise.

Quand c'est le bon moment pour porter un toast? évite les points suivants, vous pouvez saisir l'occasion de porter un toast approprié.

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Ne vous excédez pas pour porter un toast.

Il y a souvent plusieurs dirigeants autour de la table, et si vous voulez porter un toast à un dirigeant seul, il faut attendre que quelqu 'un d' autre ait respecté son poste avant de pouvoir vous suivre.

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Pas de toasts.

Si le client a été de respect du vin, n'est - ce pas immédiatement de porter un toast.

Et l'autre va manger quelque chose, ralentir et commencer à agir, sinon l'autre pourrait manger sans vous porter un toast en vin.

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< p > 3. Les invités n'affectent pas le dîner.

Si l'un de l'autre dans la bouche de mastication d'aliments, de ne pas porter un toast, sinon l'un de l'autre dans la même bande de mastication du pharynx, esprit, dit de ne pas vous regarder.

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< p > 4. Parler de ne pas déranger les gens.

Fondateur et ne pas parler de porter un toast avec les autres, de telle sorte que d'interrompre les gens parler, n'est pas très poli.

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< p > < strong > plus < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Table Leadership comment toast < / strong > < / p >


< p > la plupart du temps, le dîner sera nombreux dirigeants, si chaque hiérarchique est également plus facile de trouver dans une table de plusieurs à un même niveau, ou niveau différent, mais il n'y a pas de conformément à l'ordre, ici, en ce moment, conformément à ce que l'ordre de porter un toast est devenu un problème.

En fait, n'est pas difficile, notre premier est certainement le plus grand chef.

Ainsi, il sera possible de faire preuve d 'un grand leadership, puis de porter un toast au bon moment, et tout le monde sait qu' en agissant conformément aux règles traditionnelles, on laisse de côté des facteurs externes tels que les fonctions, et personne ne sera coupable.

Bien entendu, il y a plusieurs petits moyens de faire en sorte que cet acte soit plus complet.

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Après avoir porté un toast au plus haut dirigeant, il vaut mieux dire à chacun de nous qu 'il lui faut ensuite faire un toast en cercle pour qu' il puisse compter.

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< p > 2. Souvenez - vous de poste et le nom de chaque del, de porter un toast à respectueusement l'adresse de l'autre, ce qui permet à la personne de vous sentir très respecté, l'humeur serait plus à l'aise.

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< p > 3. Merci à agilité, éviter de boire un peu de laisser un peu de respect, et après une pause.

Le vin doit être abattu en une bouchée, à la fin d 'un tout de suite, puis à la suivante, ne laissez pas le leader d' en bas vous attendre.

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Soyez généreux et ne craignez pas de contracter.

La plus insignifiante de la famille subordonnée.

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< p > 5. Si vous vous sentez vraiment pas de couilles pour faire face à tant de dirigeants, on peut trouver un collègue va parler avec vous porter un toast, ce serait plus confiance.

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"P" > dans le toast, si vous pouviez dire un toast convenable et agréable, il y aurait des fleurs.

Mais en général, face à la direction, les subordonnés sont un peu décontractés, surtout les jeunes qui sortent de l 'école peu de temps après.

Quand vous buvez avec le leader, le toast est nécessaire, sinon vous buvez beaucoup plus, le leader ne peut pas vous accepter, et vous trouverez ennuyeux.

Mais ce n 'est pas une bonne idée de dire un toast qui, d' une part, a pris le dessus sur le leadership et, d 'autre part, un toast long et vide que tout le monde n' aime pas.

Un bon toast au Bureau de restaurant commercial doit être simple et facile à porter jusqu 'à l' heure.

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Et < p > - par exemple, les jeunes peuvent exprimer le sentiment de direction dans leur travail aide: * * chef m'a donné beaucoup de soins et d'aider un verre de vin, vous vous remercier! Ou, simplement la bénédiction de tête de travail bien, bonne chance, et ainsi de suite.

Simplement un toast, facile à faire accepter, et ne pas faire d'erreurs < / p >

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