Le PDG De La Vente De Secrets

Plus je rampe dans la mer de commerce, plus je me rends compte que < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ / U p.Asp > > la vente < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index >

La vente est de créer un climat de confiance qui découle de la découverte d 'un point commun entre vous et le client.

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En tant que PDG, je sais que je suis souvent en position de vendeur, en particulier pour ce qui est d 'établir des relations avec les PDG des institutions clientes potentielles.

Mais belle n 'est qu' un petit poisson dans l 'océan des services médicaux.

Si j 'ai envie d' entrer en contact avec les cerveaux de l 'hôpital, c' est comme si je n 'étais pas invitée à dîner à la maison blanche.

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< p > progressivement, j'ai compris, de préférence, méthodes de vente est de permettre une communication hors de nos produits et services.

En fait, plus un leadership de haut niveau, il a des caractéristiques et des avantages des produits plus que vous ne l'intéresse pas.

Dans la communication de quelques fois vous initialement, vos produits et services ne doit pas devenir un sujet de conversation.

D 'autres moyens de renforcer la confiance sont de bons moyens de vendre.

Dans ce processus, vous n 'avez besoin que de patience et de principes.

Voici la méthode: < p >

Devenir chef de pensée.

Je n 'ai rien de spécial à faire: un centre d' appel de services médicaux sous - traités.

Nous sommes des entités indépendantes et des instituts de recherche qui s' occupent des problèmes difficiles que rencontrent les patients lorsqu 'ils reçoivent des soins.

Nous fournissons aux responsables de la santé les dossiers dont ils ont grand besoin et une pile de données.

Cela a permis à belle de gagner une crédibilité que je n 'avais jamais imaginée auparavant, et nos services ont donc prospéré.

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< p > 2. Recherche commun de la passion.

L'intérêt de mon propre dans le domaine commercial est la culture d'entreprise et les employés de la loyauté.

Ces deux points sont pour la plupart des PDG et prêt à parler, en particulier, est soumis à la pformation de l'industrie médicale < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_z.asp" > < / a > PDG.

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< p > 3. Le partage des connaissances.

Une fois que le PDG de communiquer avec moi quelque chose, je vais en parler de nouveaux messages sur cette question, de pmettre des informations pertinentes.

J 'ai souvent imprimé un article important à d' autres, accompagné d 'une note manuscrite.

Ce contact humanisé demeure un moyen très efficace d 'établir des relations humaines.

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< p > 4. Observations.

à vendre son PDG, plutôt que de lui décrire de la vision et de la stratégie de votre société, puis demander, vous n'êtes pas sur la bonne voie.

Les cadres sont généralement très heureux de vous donner quelques conseils.

Quand tu t 'en sors bien, il t' achète tout naturellement.

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< p > 5. Pour les administrateurs d 'interviews qui écrivent des livres ou des articles.

Maintenant, je suis le troisième sur la création de services de soins de santé.

J'ai interrogé 25 hôpitaux PDG, il est toujours à adopter.

L'interview de vous montrer à son intérêt, les répondants n'est pas prudent.

La plupart ont été honorés d 'avoir été interviewés.

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"P > note que je n 'ai rien dit?", c' est - à - dire qu 'il s' agit d' un produit < http: / / cailiao.Sjfzxm.Com / >.

Beaucoup de "client", je ne sais même pas ma compagnie?

Mais j'ai peut - être trouvé dans les affaires de mon client potentiel des défis et des points d'intérêt entre nous a commencé à établir la confiance.

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