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- Prada "Discrimination Porte"

2011/7/22 16:41:00 58

Discrimination De Porte Prada À Hong Kong

Le diagramme de magasin Prada de Hong - Kong Tsim Sha Tsui manifestation féministes dans ce document

Le monde de la mode a "discrimination" phénomène, petite taille, couleur, race

En 2005, le film "le diable porte Prada, rédacteur en chef de la femme d'un magazine de mode Meryl Streep joue le rôle de tenue à la demande du personnel très strict.

Tous les jours, avant d'entrer dans le Bureau de trois minutes, il y aura un "mode d'alerte le personnel spontanée": tous les gens dans une panique a commencé de maquillage, de changer de chaussures à talons hauts, la peur généralisée de collocation peut avoir des problèmes, à la dernière seconde pour tête inclinée divers de la laine, un mode de vulnérabilité sont susceptibles d'être victimes de discrimination, et même de perdre son emploi.

Monde de la mode

Il existe un phénomène généralisé de « discrimination » qui va de la taille à la couleur de la peau à la discrimination raciale.

Peut - être que nous ne pouvons que nous résigner à regarder dans ces films des employés de magazines de mode comme des ennemis, des mains agitées et ridicules, mais honnêtement, si vous voulez être des gens de la mode, comment manger pour garder votre corps, vous devez être un cours obligatoire dans ce cercle.

Karl Lagerfeld a publiquement déclaré: tous les gros crache sur le monde de la mode!

Mais quand cruelle blague ces films apparaît dans la vie, tu rire? Cette fois dans le cas de licenciement de discrimination est précisément Prada, sur cette scène a déménagé à Hong Kong.

Prada l'italien

Marque de mode

Initialement par le grand - père de Murcie · Prada de créer, à Murcie aujourd'hui dans le cadre de la gestion de marque, la prospérité croissante, est devenu champion du monde de la mode de la marque, et même dans certains cas représente déjà la mode lui - même.

Comme cette marque sur le prochain à l'occasion de la liste de Hong Kong, mais les protestations des dizaines de femmes, c'est un sommet de Hong - Kong Prada pour "raisons de gestion de l'aspect" et sont victimes de discrimination de la virer.

La cause de l'accident est en 2009, était de Hong Kong

La vente au détail

Gestionnaire de Reena · burress est la marque de licenciement.

En 2010, elle a parlé d'une accusation de l'Asie de l'Ouest, a déclaré que le district de Prada PDG de David match a demandé Reena virer 30 dafydd que "les membres de l'équipe de vente au détail en surpoids ou laide", a été Reena refusé, David viré Serena.

Une déclaration est encore Serena que David avait demandé qu'elle perde du poids et le remplacement de la coiffure plus en accord avec l'image de marque.

Prada, une partie de rétroaction positive, et accusé de demande reconventionnelle Serena n'est jamais arrivé, actuellement ces deux cas toujours en cours.

Les choses à ce niveau, qui sont remis à la Cour à résoudre, semble également doit être terminée, des événements de Hong Kong mais Prada depuis le début de l'année dernière brouhaha, une fois de plus féministe fournit sur scène.

Que Prada Hong Kong également très utile de mentionner.

Comme une base à Milan, marque italienne de sang pur, pour la première fois sur le marché de Hong - Kong a choisi l'autre extrémité de la terre, il faut dire que le marché asiatique est devenue un champ de bataille de marques de luxe de la croissance.

Les recettes nettes de Prada ont triplé au cours des neuf premiers mois de 2010, en grande partie grâce à la forte augmentation des ventes sur le marché asiatique.

Dans des conditions de marché favorables, la valeur de réalisation de Prada pourrait atteindre entre 5 et 6 milliards d 'euros.

En raison de l 'évolution du marché, Prada a manqué au moins trois occasions de coter en bourse.

Cette fois - ci, ce sera probablement la première société européenne de mode cotée à la Bourse de Hong Kong, et il n 'y a pas actuellement de société italienne de mode cotée à Hong Kong.

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Lors de cet incident, des féministes se sont rassemblées devant la succursale Prada de tsingsha pour protester contre le rejet par la Bourse de Hong Kong de la première offre publique de Prada.

Le porte - parole de ce groupe de protestataires féministes, Sally Choi, a indiqué que des lettres officielles avaient été envoyées à la Bourse de Hong Kong et que des courriers avaient été envoyés à Patrizio Bertelli, actuellement Directeur général de Prada.

Une lettre adressée à la Bourse de Hong Kong a été publiée en ligne, dans laquelle il est dit: « Nous sommes très alarmés par la discrimination pratiquée par Prada à l 'égard des travailleuses.

Une entreprise devrait avoir des règles strictes, équitables et justes, et Prada manque manifestement de qualifications dans ce domaine, impose des exigences excessives aux femmes ministres des affaires étrangères de son personnel et se livre à des actes de harcèlement sexuel.

Nous sommes très préoccupés par le système de gestion de cette société.

Nous sommes convaincus que la Bourse de Hong Kong a le droit d 'enquêter et d' évaluer la véracité de la discrimination fondée sur le sexe exercée par les sociétés cotées en bourse à l 'encontre de leurs employés et, dans l' affirmative, d 'empêcher qu' ils ne se proposent de coter en bourse à Hong Kong. »

Ce groupe a indiqué que si la bourse ne tenait pas compte de leurs opinions, elles continueraient de protester, bien qu 'il soit devenu évident que leur position ne les empêcherait guère de continuer à faire de la musique sur le marché chinois et de battre de nouveaux records de vente au détail.

En fait, l'image de la marque sur le personnel de la demande n'est pas difficile à comprendre, mais quand la contradiction est dirigé vers l'intensification et, finalement, de marcher sur "viré" "détonateur", la nature de l'événement peut également changer.

Enfin, peu importe que ce Sommet "sera grand chapeau de discrimination" donc fermement attachée à Prada, cet événement est toujours gênant Prada à un moment crucial du marché chinois est difficile à cacher.