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Sept Des Indicateurs De Santé De Vêtements De Marque De Distributeur

2010/8/14 14:34:00 62

En 2009, de nombreuses marques nationales de vêtements ont saisi l 'occasion de se laver sur le marché, a réussi à élargir la part de marché, a mis en place, Pike a ouvert la 600e boutique.

Tellement

Boutique

, les entreprises ne peuvent pas être complètement en ligne de contrôle, de sorte que de nombreuses possibilités sont offertes aux distributeurs.

Cependant, en voyant les opportunités commerciales, les distributeurs doivent veiller à ce que, sur la route de la richesse, il faut tenir compte de l 'évolution de l' image afin d 'éviter une légère négligence dans la pratique.

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Un de Hunan.

Distributeur

Par les opérateurs de l'instabilité de "a" à la taille, il a signé un contrat avec l'entreprise et jetable dans le centre commercial, d'achats de la ville et de décoration de cinq magasins, achat de plusieurs centaines de milliers de dollars.

Mais, ouvert dans un délai de trois mois, les événements de stocks de retirer les actionnaires, forçant la marque de se retirer du marché.

Marque, de produits, de services et d'autres vont devenir la défense "orphelins", si la distribution de la mousse.

Même la "probation" n'est pas plein, il a été licencié, le capital - risque visible de dealer.

Par conséquent, les distributeurs dans la sélection de produits, doit être étudié en profondeur et d'une analyse comparative de toutes les directions d'entreprises, d'assurer leur fonctionnement sain de la stabilité.

Besoin de "battre à plate couture" est une marque de la maturation de marques ou de croissance, si mature de marque, le degré de confiance élevé, mais pour la gestion de l'entreprise, le développement de produits, de criblage et des services après - vente.

Il a besoin de réfléchir, de manière à éviter la tromperie; si la croissance de la marque, à savoir des opérateurs individuels ou d'actions associés, et de l'historique de fonctionnement de la solidité financière, de la société et de comprendre pleinement la situation de fonctionnement, le courant.

Pas de mauvaises choses, Province de décoration.

Magasin pour vêtements, n'est pas à vendre, où plus de montrer une personnalité.

Des accessoires de conception de style, de magasins, de la lumière, etc., d'exprimer des vêtements de qualité, d'augmenter la valeur ajoutée de vêtements, la sensation de plaisir pour les employés et les clients.

La porte est conçue pour être ouverte brillante.

De la propagande, qui peut montrer des magasins.

Le plus important, c 'est d' être dans un magasin.

Les commerçants doivent se demander si les clients peuvent naviguer librement et confortablement après avoir pénétré dans le magasin.

éclairage externe

De la fenêtre

Le point de départ est également au cours de ces dernières années, les marques d'attention du magasin.

La cabine d 'essayage peut être considérée comme déterminant si le vêtement peut être vendu à un maillon important, il faut donc être prudent dans les détails, il est conseillé de prendre soin de la vie privée, de préférence en mettant une paire de chaussures à talons hauts et plus faciles à remorquer, avec un miroir à la tête et des sous - vêtements faciles à cuire pour les clients, et surtout des crochets et des tabourets.

À l 'heure actuelle, les distributeurs recourent généralement à des tactiques de fatigue pour gérer le personnel des opérations, qui ne dispose que d' un jour de repos hebdomadaire, voire moins; les « heures de travail » sont beaucoup plus longues que les « heures de travail » quotidiennes, et les heures de travail commencent à 7 h 30 du matin alors que les heures de travail ne sont pas fixes.

Toutefois, les opérateurs utilisent leur temps de manière très inefficace, généralement en fonction de leur chiffre d 'affaires, de leur niveau de réalisation et de leur humeur personnelle du jour même; les opérateurs de livraison, qui ont atteint leurs objectifs, stationnent leur véhicule dans un coin où l' on ne sait pas où il se dirige, et encore plus, se déplacent en voiture et perdent du temps jusqu 'à la nuit pour une seule raison - pour « faire la différence » à l' entreprise.

En fait, la solution à ce problème est simple: il s' agit d 'abord d' élaborer un ensemble de dispositions applicables, de définir les responsabilités de chaque employé et de les traiter en stricte conformité.

De sorte que l'on peut éviter de glander.

La surface de formation exhaustive? Tout à l'envers!

Dans le cadre de la formation des stagiaires, les entreprises de marque de vêtements réunissent souvent différents types de distributeurs, en particulier pendant les grandes commandes de produits, qui peuvent être des agents de l 'entreprise, des adhérents, des chefs d' entreprise indépendants et des membres du personnel de l 'entreprise.

Il existe également des différences entre les modes de fonctionnement des différents types d 'opérateurs et, dans l' ensemble, il ne peut y avoir qu 'une seule forme de formation « à l' envers » ou « à l 'envers », et le contenu de la formation peut difficilement se traduire par des conseils d' exécution pour les stagiaires, ce qui ne peut que les décourager.